Competenze
- Gestione delle pratiche amministrative legate al personale comunale.
- Assunzione, licenziamento e mobilità del personale comunale.
- Redazione dei contratti di lavoro e gestione delle relazioni sindacali.
- Monitoraggio dei diritti e doveri dei dipendenti pubblici.
- Amministrazione delle retribuzioni e dei benefit dei dipendenti.
- Gestione delle pratiche relative alle ferie, permessi e congedi.
- Risoluzione delle questioni giuridiche e disciplinari legate al personale.
- Collaborazione con altre entità governative e istituzioni per le questioni legate al personale.